Empleos a ser reemplazados por inteligencia artificial, robots y automatización

El futuro de los puestos de trabajo es un tema importante en la actualidad. En este artículo, exploraremos cómo la IA, la automatización y la robótica afectarán los trabajos en la próxima década. Echaremos un vistazo a qué tareas están en mayor riesgo debido a la IA y la automatización, cómo estas tecnologías realmente pueden mejorar el mercado laboral y qué puede hacer hoy para prepararse para el éxito del mañana.

¿Qué trabajos serán reemplazados por la inteligencia artificial y la robótica?

Para comprender cómo la inteligencia artificial, la robótica y la automatización afectarán el futuro del trabajo, es importante comprender primero qué hace realmente cada una de estas tecnologías.

Aquí hay una descripción general rápida:

Inteligencia artificial. La IA consiste en un conjunto de tecnologías y técnicas que permiten a las computadoras realizar tareas que actualmente realizan los humanos, como reconocer imágenes, comprender el lenguaje o responder a nuevas situaciones con una decisión o acción.
Robótica. La robótica es el uso de máquinas que pueden programarse para imitar los movimientos humanos. Estas pueden ser máquinas capaces de levantar objetos pesados o moverse con gran precisión.
Automatización. La automatización es el uso de la tecnología para controlar un equipo o un proceso sin la intervención humana constante. Esto incluye el uso de sensores que recopilan datos sobre el proceso o las piezas que se producen y luego usan software para controlar máquinas u otros dispositivos en función de esa información.

¿Qué puestos de trabajo creará la inteligencia artificial y la robótica?

La inteligencia artificial, la automatización de procesos robóticos y el aprendizaje automático también podrían crear nuevos puestos de trabajo que no existen en la actualidad.

Estos son algunos ejemplos de nuevos roles que se requerirán en el futuro gracias a la inteligencia artificial y la automatización:

Científicos de datos: estas personas serán responsables de cómo utilizar nuevas fuentes de datos. Serán las personas que puedan sacar el máximo partido a los datos recogidos por la IA.
Líderes de transformación digital: los responsables de crear nuevos productos digitales serán responsables de crear la estrategia y el plan de negocios correctos para la organización. Deberán comprender el entorno empresarial actual y poder determinar la mejor estrategia para transformar una organización a través de la tecnología y la transformación digital.
Especialistas en recursos humanos: serán responsables de crear nuevas políticas y programas de recursos humanos que ayudarán a las organizaciones a retener empleados y contratar a los mejores talentos.
Analistas de Inteligencia Competitiva – Estas personas serán responsables de identificar y analizar a los competidores de la empresa y proporcionar información sobre las estrategias comerciales de los competidores.

Cómo la robótica y la automatización pueden beneficiar el lugar de trabajo

Además de los trabajos enumerados anteriormente, la automatización y la robótica pueden ayudar a crear muchos otros tipos de trabajos que son importantes para el crecimiento empresarial. Estos incluyen puestos como ingenieros de datos, especialistas en ciberseguridad y analistas financieros. Estos trabajos pueden ayudar a las empresas a crecer, tener éxito y ampliar su alcance. La automatización y la robótica también pueden ayudar a los trabajadores existentes a mejorar su desempeño. Las nuevas tecnologías pueden hacer que el trabajo sea más fácil y eficiente, dando a las personas más tiempo para hacer lo que aman. Además, los robots y la automatización pueden reducir el riesgo al que están expuestos los trabajadores en determinadas situaciones, haciendo que el trabajo sea más seguro.

Salir

El futuro de los puestos de trabajo es un tema importante. El ritmo cada vez mayor de la transformación digital y su impacto en el mundo laboral está desafiando a muchas organizaciones y sus departamentos de recursos humanos, especialmente cuando se trata de planificar la fuerza laboral y anticipar los tipos de trabajos que se necesitarán en el futuro. La inteligencia artificial, la robótica y la automatización tienen el potencial de crear nuevos puestos de trabajo y reemplazar algunas de las funciones que actualmente realizan los humanos. En el futuro, las nuevas tecnologías ayudarán a desarrollar, hacer crecer y expandir los negocios, haciéndolos más fáciles y eficientes para los empleados.