Des emplois à remplacer par l’intelligence artificielle, les robots et l’automatisation

L’avenir des emplois est un sujet important aujourd’hui. Dans cet article, nous explorerons l’impact de l’IA, de l’automatisation et de la robotique sur les emplois au cours de la prochaine décennie. Nous examinerons quelles tâches sont les plus menacées par l’IA et l’automatisation, comment ces technologies peuvent réellement améliorer le marché du travail et ce que vous pouvez faire aujourd’hui pour vous préparer au succès de demain.

Quels emplois seront remplacés par l’intelligence artificielle et la robotique ?

Pour comprendre comment l’intelligence artificielle, la robotique et l’automatisation auront un impact sur l’avenir du travail, il est important de comprendre d’abord ce que chacune de ces technologies fait réellement.

Voici un aperçu rapide :

1. Intelligence artificielle. L’IA consiste en un ensemble de technologies et de techniques qui permettent aux ordinateurs d’effectuer des tâches actuellement effectuées par des humains, telles que la reconnaissance d’images, la compréhension du langage ou la réponse à de nouvelles situations par une décision ou une action.
2. Robotique. La robotique est l’utilisation de machines qui peuvent être programmées pour imiter les mouvements humains. Il peut s’agir de machines capables de soulever des objets lourds ou de se déplacer avec une grande précision.
3. Automatisation. L’automatisation est l’utilisation de la technologie pour contrôler un équipement ou un processus sans intervention humaine constante. Cela inclut l’utilisation de capteurs qui collectent des données sur le processus ou les pièces en cours de production, puis utilisent un logiciel pour contrôler des machines ou d’autres appareils en fonction de ces informations.

Quels emplois seront créés par l’intelligence artificielle et la robotique ?

L’intelligence artificielle, l’automatisation des processus robotisés et l’apprentissage automatique pourraient également créer de nouveaux emplois qui n’existent pas aujourd’hui.

Voici quelques exemples de nouveaux rôles qui seront nécessaires à l’avenir grâce à l’intelligence artificielle et à l’automatisation :

1. Scientifiques des données – ces personnes seront responsables de l’utilisation des nouvelles sources de données. Ce seront eux qui pourront tirer le meilleur parti des données collectées par l’IA.
2. Leaders de la transformation numérique – les responsables de la création de nouveaux produits numériques seront chargés de créer la bonne stratégie et le bon plan d’affaires pour l’organisation. Ils devront comprendre l’environnement commercial actuel et être en mesure de déterminer la meilleure stratégie pour transformer une organisation grâce à la technologie et à la transformation numérique.
3. Spécialistes des ressources humaines – Ils seront chargés de créer de nouvelles politiques et programmes de RH qui aideront les organisations à conserver leurs employés et à embaucher les meilleurs talents.
4. Analystes de la veille concurrentielle – Ces personnes seront chargées d’identifier et d’analyser les concurrents de l’entreprise et de fournir des informations sur les stratégies commerciales des concurrents.

Comment la robotique et l’automatisation peuvent profiter au lieu de travail

En plus des emplois énumérés ci-dessus, l’automatisation et la robotique peuvent aider à créer de nombreux autres types d’emplois importants pour la croissance de l’entreprise. Il s’agit notamment de postes d’ingénieurs de données, de spécialistes de la cybersécurité et d’analystes financiers. Ces emplois peuvent aider les entreprises à croître, à réussir et à étendre leur portée. L’automatisation et la robotique peuvent également aider les travailleurs existants à améliorer leurs performances. Les nouvelles technologies peuvent rendre le travail plus facile et plus efficace, en donnant aux gens plus de temps pour faire ce qu’ils aiment. De plus, les robots et l’automatisation peuvent réduire le risque auquel les travailleurs sont exposés dans certaines situations, ce qui rend le travail plus sûr.

Résultat

L’avenir de l’emploi est un sujet important. Le rythme croissant de la transformation numérique et son impact sur le monde du travail posent un défi à de nombreuses organisations et à leurs services RH, en particulier lorsqu’il s’agit de planifier la main-d’œuvre et d’anticiper les types d’emplois qui seront nécessaires à l’avenir. L’intelligence artificielle, la robotique et l’automatisation ont le potentiel de créer de nouveaux emplois et de remplacer certaines des fonctions actuellement exercées par les humains. À l’avenir, les nouvelles technologies contribueront au développement, à la croissance et à l’expansion des entreprises, ce qui rendra la tâche plus facile et plus efficace pour les employés.